Séminaire & accompagnement en entreprise
Nous avons des ressources insoupçonnées et innombrables.
Les identifier, les faire fructifier n’est cependant pas toujours évident. L’art du coaching consiste justement à réveiller tous nos potentiels et à les exploiter de la manière la plus co-constructive possible.
Séminaires d'entreprise
Un séminaire d'entreprise est une conférence d'une durée qui varie entre 1 heure et 3 heures selon le thème abordé.
Les thèmes sont variés et permettent d'aborder de nombreuses problématiques rencontrées par les salariés au cours de leur vie professionnelle.
L'objectif est de se familiariser avec des outils et approches qui facilitent le fonctionnement individuel et commun. Exemple de thématique: développer l'estime de soi pour atteindre ses objectifs, comment aborder les peurs, égo & prise de décision, initiation à la communication non violente...
Coaching individuel
La place du coach est de questionner le salarié ou le manager dans l’optique de le maintenir dans un état d’esprit positif qui incite à l’action et à la contribution. Il y a un lien clairement établi entre le développement personnel d'un collaborateur et le développement de l’entreprise. Ainsi, pour accroitre la performance d’une entreprise, il s’agit aujourd’hui de prendre en compte les compétences, les talents et les capacités de chacun.
L'objectif?
Pouvoir aborder en confiance ses problématiques, ses projets, les enjeux de sa carrière, sa place dans l’entreprise, sa motivation, ses relations aux équipes, développer ses forces managériales, affiner son rôle de dirigeant...